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浙江省保安协会招聘工作人员公告

来源:博天堂官网 | 时间:2019-05-26

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  (四)面试:面试按招聘岗位计划数1:5的比例择优确定面试对象。参加面试人员需提供以下材料:

  (五)体检:按招聘人员1:1的比例确定体检人员,体检执行国家企事业单位人员体检标准,须在市级及以上所辖的三等甲级综合性医院进行。体检费用自理。因体检不合格出现招聘岗位空缺时,按面试成绩从高到低依次递补。

  (六)考察:对体检合格者进行思想政治表现、道德品质、业务能力等进行综合性考察。

  (七)聘用:综合面试、体检、考察情况择优录用。被录用人员与省保安协会签订劳动合同,试用期3个月,试用期满后,由省保安协会及浙江省公安厅治安监督管理总队有关部门对试用期人员的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规、单位规章制度等情况进行考核和考察。经试用期考核合格的,报经省公安厅政治部备案,办理转正有关手续;考核不合格的,解除聘用关系。

  (二)参加公开招聘的工作人员应严格遵守公开招聘纪律,坚持公平、择优录取、规范操作原则;自觉接受群众监督。

  聘用人员的工资福利待遇按照《浙江省公安厅机关聘用人员管理办法》执行,具体面议。

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